Les mauvais leaders sont des singes aux yeux bandés qui éclaboussent du poison. Si vous n’avez pas eu de mauvais boss, vous en aurez probablement. L’argent avec les yeux bandés est mortel.
La chose n° 1 que les mauvais leaders enseignent aux bonnes personnes
Les mauvais leaders :
- Étouffent la créativité.
- Augmentent le stress au travail.
- Sapent la confiance de l’équipe.
- Abaissent de moral.
- Provoquent la confusion.
- Montent les employés les uns contre les autres.
- Endommagent la réputation de l’entreprise.
- Perdent de bonnes personnes.
- Empoisonnent les relations.
- Perdent le crédit.
- Augmentent l’épuisement professionnel.
- Utilisent le blâme pour soutenir leur ego.
Les constats ci-dessus sont des cailloux douloureux sur une montagne par rapport à la pire chose que font les boss toxiques:
Les mauvais leaders vous font oublier qui vous êtes.
Un mauvais patron est un singe aux yeux bandés qui éclabousse du poison. Image d’une éclaboussure.
Les leaders toxiques vous font vous demander: « Pourquoi s’embêter? » Vous voulez arrêter, mais vous continuez. Un jour, vous découvrez quelque chose de plus énergisant que de plaire aux autres.
D’abord, vous commencez à plaire aux parents, puis ce sont les enseignants, les amis et les amours, plus tard ce sont les patrons. Le plaisir des gens vous transforme en miel congelé. Les patrons toxiques vous libèrent des gens agréables. Vous vous fichez de ce qu’ils pensent. Vous apprenez à devenir vous…
Vous faites ce que vous faites parce que c’est qui vous êtes.
Vous atteignez le haut parce que c’est dans votre cœur.
Le voyage:
Le voyage de la vie consiste à devenir ce que Dieu a fait de vous – afin que vous puissiez partager le miel.
Apprendre à devenir soi réchauffe la vie. Vous trouvez de la joie à vous déverser.
Cela n’arrive pas d’un coup. Vous devenez. Cela prend du temps. C’est pourquoi cela n’arrive pas souvent aux personnes qui se découragent facilement, ou qui ont des blessures émotionnelles.
Les leaders toxiques vous apprennent à devenir vous-même.
Le secret pour développer des leaders authentiques dans votre équipe est une chose: aidez-les à devenir eux-mêmes.
Remarque : La phrase « Les mauvais leaders vous font oublier qui vous êtes » me trouble car elle donne trop de pouvoir aux patrons. Personne ne peut vous faire oublier. Il vaut mieux dire que ces mauvais leaders créent des environnements où les gens oublient qui ils sont, mais cela me semble faible. J’y suis allée avec le coup de poing.
Références:
Authentique Leadership Ressources.
L’équipe QE est la voix de la communauté émergente de l’intelligence émotionnelle.
