9 exercices de leadership d’équipe (+PDF)
Que sont les exercices de leadership d’équipe?
Les exercices de leadership d’équipe sont des activités conçues pour encourager la coopération et renforcer les relations interpersonnelles. Les résultats de ces expériences incluent une diminution des conflits en milieu de travail et une satisfaction accrue des employés.
À propos du Guide :
1. Exercice vrai faux
Raconter des histoires peut être un excellent moyen de briser les barrières, surtout lorsque nous utilisons notre imagination pour rendre les choses un peu plus intéressantes.
L’exercice Vrai et faux implique que chaque participant raconte deux histoires vraies et une troisième fictive. Les auditeurs sont ensuite invités à juger ce qui est faux et vrai.
2. Apprendre à se connaître
L’exercice Apprendre à se connaître peut facilement être mis en ligne en demandant aux membres de l’équipe de partager leurs histoires de gaffes avec leur partenaire lors d’un appel individuel avant de rejoindre l’appel vidéo de groupe.
3. Connexions silencieuses
L’exercice des Connexions Silencieuses est une activité pour aider les équipes à améliorer leur communication non verbale.
4. Croissez avec votre Equipe
Croissez avec votre Equipe utilise le cadre GROW pour aider les groupes à définir des objectifs collectifs et à réfléchir à un plan pour aller de l’avant.
5. Capitaliser les émotions positives avec Réponse constructive active
Capitaliser les émotions positives avec la réponse active-constructive peut aider les équipes à favoriser une communication adaptative en les encourageant à partager des événements positifs les uns avec les autres et à réagir de manière appropriée.
6. Exercice de guidage avec les yeux bandés
Bâtir la confiance nécessite un certain degré de vulnérabilité.
Pour l’exercice de guidage avec les yeux bandés, divisez l’équipe en paires et attribuez à l’un le rôle du marcheur aux yeux bandés avec l’autre comme guide.
7. Faites confiance à l’exercice d’automne
La création d’un élément de risque personnel (bien que minime) peut aider à renforcer la confiance et à éliminer les barrières au sein d’un groupe.
8. Exercice de contact visuel
Une bonne communication est un excellent point de départ et peut être encouragée par un comportement non verbal, comme le contact visuel. Après tout, regarder quelqu’un dans les yeux est important pour montrer à la fois sa vulnérabilité et sa confiance.
9. Exercice d’écriture pour le dos
L’exercice d’écriture sur le dos offre une approche sûre et légère pour partager des commentaires. C’est une activité idéale lorsque les équipes cherchent à améliorer la communication et à collaborer plus efficacement de manière positive.
Prochain article: Découvrez 9 mythes sur le leadership (démystifiés).
Exercices de team building: téléchargez le Guide PDF
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La transformation des mentalités est ma passion. Je suis Co-fondateur de QE, un projet éducatif transversal en intelligence émotionnelle, pleine conscience, et psychologie sociale. Spécialisés dans les approches brèves et axées sur les solutions, nous intégrons le leadership avec les neurosciences contemporaines, la méditation, et la boîte à outils de l’intelligence émotionnelle, pour aider les gens à créer, courir et s’épanouir avec une vision digne de leur vie. Découvrez notre masterclass unique sur l’auto-discipline.