Guide Carrière & Business
Notre intention est de nous aider à améliorer nos actions et notre comportement extérieur dans nos rôles de citoyens, d’employés, de dirigeants et d’entrepreneurs. On ne nous apprend pas à naviguer dans nos droits sur le lieu de travail, à avoir des conversations difficiles concernant la rémunération, et à comprendre le retour sur investissement en termes d’efficacité lorsque nous prenons réellement le temps de ralentir.
Nous sommes donc ici pour tirer parti de notre communauté d’experts, pour partager leurs histoires et des leçons pratiques, afin de devenir le meilleur de nous-même dans notre travail, avec un contexte d’économie nomade où les talents occuperont en moyenne 25 emplois au cours de leur vie professionnelle, et auront successivement 2 ou 3 douzaines de patrons. Il s’agit de prendre le contrôle de sa carrière professionnelle et vite: Comment valoriser son potentiel? Comment se concentrer sur l’impact et prouver sa valeur le plus tôt possible?
Comment améliorer ses compétences interpersonnelles? Comment gérer des compétences distinctives qui ne le seront plus demain? Comment naviguer dans le labyrinthe de la carrière professionnelle d’aujourd’hui, tout en préservant son équilibre personnel? Comment organiser sa liberté financière? Quand et comment sauter le pas vers l’entrepreneuriat avec réalisme? Le Guide Carrière & Business de La Vision Mag vous aide à tracer une feuille de route efficace. Bonne lecture !
23 questions d’auto-coaching pour les managers et les leaders
Voici 23 questions d’auto-coaching pour les managers et les leaders. Générez des solutions créatives dans votre vie personnelle et professionnelle.
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4 types d’influences et techniques d’influence
Parfois, nous devons exercer une influence efficace et convaincante. Au sein de la PNL, il existe de nombreuses approches pour améliorer nos capacités d’influence.
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Comment clarifier votre vision et votre leadership d’équipe
Clarifier votre vision de l’orgenisation est essentiel pour définir un cap pertinent et inspirant pour soi-même et pour les autres.
La chose n° 1 que les mauvais leaders enseignent aux bonnes personnes
Les mauvais leaders sont des singes aux yeux bandés qui éclaboussent du poison. Si vous n’avez pas eu de mauvais boss, vous en aurez probablement. L’argent avec les yeux bandés est mortel.
Trois façons de se surpasser soi-même
Vous sentez-vous bloqué ou stagnant dans votre vie ? Êtes-vous prêt à vous libérer de votre zone de confort et à repousser les limites de ce que vous pensiez possible ? Découvrez trois façons puissantes de se surpasser et d’atteindre de nouveaux sommets de croissance personnelle.
4 types de questions inspirantes pour recadrer le travail et la vie
Dans la vie personnelle comme professionnelle, la matrice des 4 types de questions pose un cadre de réflexion pour révéler les vrais problèmes qui doivent être discutés. Elles vous permettent de poser des questions de pouvoir; en termes simples, ce sont des questions ouvertes qui engagent l’autre personne dans une conversation stimulante.
Réflexion : 13 Questions pour aider les leaders à progresser
Face à l’incertitude et aux crises, il devient de plus en plus important d’établir des routines de réflexion avec des questions pour aider les leaders à progresser. Le leadership et la réflexion sont souvent difficiles à combiner. Le leadership dans notre monde moderne exige une action presque constante. La réflexion, comme toujours, exige l’inaction. La direction est occupée. La réflexion est immobile. Pourtant, l’incapacité à fusionner les deux concepts est préjudiciable aux dirigeants et à ceux qu’ils servent.
Le Pouvoir de la Flexibilité : Transformez Vos Défis Quotidiens en Opportunités de Croissance
En adoptant la flexibilité, vous pouvez transformer les expériences quotidiennes en moments d’apprentissage puissants.
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Outil
Authenticité
« Peu de gens sont capables d’exprimer avec sérénité des opinions qui diffèrent des préjugés de leur environnement social. La plupart des gens sont incapables de se forger de telles opinions. »
(Essai de Leo Baeck, 1953)
– ALBERT EINSTEIN
Transformez votre passion en carrière en 7 jours
Lorsque vous êtes vraiment passionné par votre carrière, il n’y a pas de limites à ce que vous pouvez accomplir.
Faites ce voyage précieux pour aller au cœur de ce qui vous motive – et faites de votre passion votre carrière !
Ce guide prend en charge votre parcours personnel unique avec des exercices de journalisation créatifs, des suggestions et des conseils utiles pour VOUS aider à utiliser la puissance de la journalisation.