« Vous ne pouvez pas diriger les autres à moins que vous ne vous conduisiez d’abord vous-même »
Les livres d’auto-leadership: de quoi s’agit-il?
Que vous soyez un leader, un manager, un professionnel ou un vendeur, comprendre et pratiquer l’auto-leadership augmentera l’efficacité et la collaboration, et vous aidera à évoluer.
Découvrez deux livres exceptionnels sur la thématique de l’auto-leadership.
1. Self-Leadership : The Definitive Guide to Personal Excellence – Dr Christopher P. Neck, Charles C. Manz et Jeffery D. Houghton (2e édition, 2019)
Il s’agit du livre le plus complet et le plus factuel sur l’auto-leadership, écrit par des experts scientifiques sur l’auto-leadership en milieu de travail.
Le livre commence par une explication de l’interaction réciproque des gens avec leur environnement et met l’accent sur le rôle du choix personnel pour changer sa réalité.
Des chapitres consécutifs expliquent les stratégies de récompense comportementales, cognitives et naturelles, l’auto-leadership d’équipe, le rôle de la santé et du bien-être, les différences individuelles et le phénomène du voyage sans fin vers l’auto-leadership.
2. L’auto-leadership et le gestionnaire d’une minute : augmenter l’efficacité grâce à l’auto-leadership situationnel – Ken Blanchard, Susan Fowler et Laurence Hawkins (2005).
Il s’agit d’une parabole commerciale écrite par le fondateur de The Ken Blanchard® Companies.
Il fournit des informations spécifiques sur l’auto-leadership visant à donner au lecteur les moyens d’adopter une approche axée sur la solution.
Le livre le fait en défiant les fausses croyances sur les contraintes, en prenant des responsabilités, en étant proactif et en activant les points de pouvoir : position, connaissances, tâches, relations et pouvoir personnel.
Co-fondateur de QE. Certifiée en intelligence émotionnelle (Université du Michigan). Spécialisée en Réduction du stress basée sur la pleine conscience. Instructeur de méditation de pleine conscience. Grâce à des expériences interactives et immersives, j’intègre les systèmes de pensée, les neurosciences contemporaines et la pleine conscience avec l’intelligence émotionnelle, la compassion et l’authenticité pour aider les gens à s’épanouir de l’intérieur.
