Découvrez 3 clés du leadership intérieur
Quels sont les clés du leadership intérieur?
Quand il est question de leadership, l’on a l’habitude de penser que c’est envers une équipe ou une communauté. Oui la performance que nous pouvons mesurer, les compétences que nous pouvons évaluer, le comportement que nous pouvons apprécier, tout cela est visible. Les clés du leadership intérieur sont invibles, à l’intérieur: les pensées, les émotions, les attitudes. Le vrai leadership commence à l’intérieur de nous.
Le leadership intérieur peut signifier beaucoup de choses. Ce terme a été utilisé dans des contextes quelque peu différents, mais chez QE, nous considérons que le leadership intérieur s’apparente à la définition de qui nous sommes, à l’éclairage d’une vision digne de nos vies, et dans le fait de vivre une vie consciente, créative et généreuse, en cohérence avec nos valeurs profondes.
Il s’agit aussi de la façon dont nous nous dirigeons dans nos mondes intérieurs – nos pensées, nos émotions, notre physiologie, notre énergie et notre volonté, au service de nos valeurs fondamentales, de ce qui est important pour nous dans la vie, d’une vision, et par amour pour les autres.
Avoir une bonne vie
« Avoir une bonne vie, c’est avoir le genre de vie qui a pour conséquence la réalisation de votre vision. » content= »Avoir une bonne vie, c’est avoir le genre de vie qui a pour conséquence la réalisation de votre vision. »
Votre leadership intérieur aligne chaque brique de vos fondations dans un sens cohérent qui vous rend fort et équilibré. Dans ce jeu du leadership intérieur, les incohérences entre les valeurs et les attitudes sont résolues, non pas en rabaissant les valeurs, comme c’est si souvent le cas, mais en relevant les penséses et les attitudes. Le leadership intéreur est sage.
➥ Clés du leadership intérieur#1: Le leadership intérieur vous donne accès à un ordinateur central d’un milliard d’euros
Le principe du leadership intérieur est qu’à l’intérieur de chaque être humain, il y a un vrai moi. Il incarne tout le potentiel inhérent avec lequel nous sommes nés, y compris toutes les capacités actualisées et non encore actualisées. Il incarne également notre capacité innée à apprendre et à développer l’une de ces capacités inhérentes. C’est le moi que nous apprécions tous dans notre enfance et le moi que nous apprécions le plus à l’âge adulte lorsque nous nous permettons d’y accéder.
Toutes les preuves indiquent que nos meilleures performances se produisent lorsque le vrai moi est autorisé à faire tout ce qu’il sait déjà faire naturellement ou en regardant les autres.
Chaque personne est un potentiel de leader hautement performant. Le vrai pari du leadership commence à l’intérieur de nous, dans notre capacité à aller trouver en nous-même, une vision inspirante que nous pouvons partager avec le monde.
➥ Clés du leadership intérieur#2: Découvrez la formule secrète qui définit le leadership intérieur
La performance (P) dans n’importe quelle activité, pour réaliser n’importe quoi dans la vie, est égale à son potentiel (p) après que le facteur d’interférence (i) a été soustrait de l’équation. Chez la plupart des gens, la performance est malheureusement rarement égale au potentiel en . Un peu de doute sur soi, une supposition erronée, la peur de l’échec, suffiront à diminuer grandement ses performances.
« Le but du leadership intérieur est de réduire tout ce qui interfère avec la découverte et l’expression de son propre potentiel. » content= »Le but du leadership intérieur est de réduire tout ce qui interfère avec la découverte et l’expression de son propre potentiel. »
Le but du leadership intérieur est de réduire tout ce qui interfère avec la découverte et l’expression de son propre potentiel. Si nous n’apprenons pas certaines des compétences de base du leadership intérieur, notre achèvement extérieur sera limité. Nous avons un besoin profond et profond de mieux comprendre et d’apprendre à apporter des changements dans le domaine que nous appelons nous-mêmes. Et cela ne peut se produire que si nous changeons de manière en harmonie avec notre vraie nature et non en guerre avec elle.
➥ Clés du leadership intérieur#3: Comprendre le jeu intérieur du leadership.
La bonne nouvelle est que, que ce soit personnellement ou professionnellement, individuellement ou collectivement, les plus grands obstacles auxquels nous sommes confrontés sont placés par nous-mêmes de l’intérieur et non de l’extérieur. La peur, le doute, l’incertitude, le manque de confiance et de concentration sont tous des dialogues internes qui influencent non seulement nos actions et résultats extérieurs, mais tout ce que nous espérons réaliser avec nos propres vies et manifester avec nos vies.
« Les plus grands obstacles auxquels nous sommes confrontés sont placés par nous-mêmes de l’intérieur et non de l’extérieur. » content= »La bonne nouvelle est que, que ce soit personnellement ou professionnellement, individuellement ou collectivement, les plus grands obstacles auxquels nous sommes confrontés sont placés par nous-mêmes de l’intérieur et non de l’extérieur. »
Quelques outils du leadership intérieur
La transformation des mentalités est au cœur de ma mission. En tant que co-fondatrice de QE Intelligence Émotionnelle, un projet éducatif novateur, j’explore l’intelligence émotionnelle, la pleine conscience et la psychologie sociale pour offrir des outils concrets et accessibles à tous.
Spécialisée dans les approches brèves et orientées solutions, je combine leadership, neurosciences modernes, méditation, et pratiques d’intelligence émotionnelle pour accompagner chacun à créer, poursuivre et vivre pleinement une vision digne de leur vie.
💡 Découvrez notre masterclass exclusive dédiée à l’auto-discipline et engagez-vous dans un parcours de transformation personnelle.
