L’essentialisme par Greg McKeown : la poursuite disciplinée du moins

L’essentialisme: découvrez pourquoi moins est parfois plus.

Avec L’essentialisme, Greg McKeown nous place au centre de nos valeurs: ce qui importe le plus à nos propres yeux.  Aujourd’hui, les gens ont le sentiment qu’ils devraient remplir leur emploi du temps à ras bord, faire tout ce qu’ils peuvent pour élargir leurs horizons et améliorer leur vie. En cette ère d’abondance, nous sentons que nous devons tout avoir et tout faire. Cependant, cette attitude va de pair avec un fait malheureux : nous ne pouvons pas tout faire.

Nous ne pouvons pas être un expert dans tous les domaines, nous ne pouvons pas avoir tous les jouets, ni toutes les expériences possibles. Non seulement cela, mais avoir et tout faire ne nous rendra pas nécessairement plus heureux. En fait, nous trouverons nos placards encombrés de bric-à-brac que nous n’utilisons jamais et nos horaires remplis de tâches que nous ne pouvons pas accomplir, du moins pas bien.

Au lieu de cela, nous devrions nous concentrer sur ce que nous devrions faire, en pensant plutôt à ce qui est essentiel à notre bonheur et à notre bien-être.

Dans ces clins d’œil, vous apprendrez tout sur la façon d’identifier les choses essentielles de votre vie et ce que vous pouvez faire pour supprimer tout le reste, vous donnant ainsi la force mentale et émotionnelle nécessaire pour effectuer ces tâches les plus vitales selon les normes les plus élevées possibles.

Vous apprendrez:

  1. pourquoi vous devriez probablement aller de l’avant et enlever certains vêtements de votre penderie ;
  2. que se passe-t-il lorsque les compagnies aériennes essaient de tout avoir ; et
  3. ce que les surperformants et les ivrognes privés de sommeil ont en commun.

Rappelez-vous que si vous ne fixez pas la priorité de votre vie, quelqu’un d’autre le fera.

L’essentialisme: de quoi s’agit-il?

L’essentialisme, publié en 2014, vous apprend à faire mieux en faisant moins. Ce livre propose des solutions pratiques pour définir vos priorités. l’Essentialisme vous aide à éliminer tous les éléments inutiles de votre routine qui vous empêchent d’être réellement productif et épanoui.

L’essentialisme est une approche disciplinée et systématique pour déterminer où se situe notre point le plus élevé de contribution, puis rendre l’exécution de ces choses presque sans effort.

Qui a écrit L’Essentialisme?

Greg McKeown est un auteur et consultant en gestion qui a été coach dans des entreprises telles que Google, Facebook, Apple, Twitter et LinkedIn. Il est titulaire d’un MBA de l’Université de Stanford, où il a co-créé le cours Designing Life. Greg McKeown est également l’auteur du livre à succès Multipliers.

Les cinq grandes idées du livre:
1– Ce n’est qu’une fois que vous vous donnez la permission d’arrêter d’essayer de tout faire, d’arrêter de dire oui à tout le monde, que vous pouvez apporter votre plus grande contribution aux choses qui comptent vraiment.
2– L’essentialisme consiste à distinguer délibérément les quelques éléments vitaux des nombreux triviaux, à éliminer les éléments non essentiels, puis à supprimer tous les obstacles afin que les choses essentielles aient un passage clair et fluide.
3– Si vous ne donnez pas la priorité à votre vie, quelqu’un d’autre le fera.
4– Le paradoxe du succès : plus nous avons d’options, plus nous nous sentons distraits de ce qui serait autrement notre plus haut niveau de contribution.
5– Pour embrasser l’essence de l’essentialisme, nous devons remplacer ces fausses hypothèses par trois vérités fondamentales : « Je choisis de », « Seules quelques choses comptent vraiment » et « Je peux tout faire, mais pas tout ».

 

Idée clé 1: Afin d’éviter de se noyer dans un travail inutile, il faut adopter le principe de l’essentialisme.

Nos vies sont tellement remplies de tâches et de responsabilités que nous avons du mal à identifier celles qui sont les plus importantes pour nous, c’est-à-dire nos priorités. Même si nous faisons un effort concerté pour parcourir toutes nos tâches et choisir celles que nous devrions prioriser, nous nous retrouvons toujours avec trop de choses à faire.

Cette surcharge de choses entrave massivement notre productivité. Heureusement, cependant, nous pouvons clarifier nos priorités en adoptant l’essentialisme.

L’essentialisme se concentre sur quatre points principaux:

Faites-en moins, mais faites-le mieux. La pierre angulaire de l’essentialisme est la tâche sans fin d’identifier les choses les moins importantes de votre vie à supprimer et de faire ce qui reste à un niveau plus élevé.

Rejetez l’idée que nous devrions tout accomplir et choisissez plutôt des directions spécifiques dans lesquelles vous pouvez exceller. L’essentialisme ne consiste pas à faire de petits progrès dans de nombreuses directions. Au lieu de cela, choisissez une direction et faites de grands progrès dans les choses qui comptent le plus pour vous.

Remettez-vous constamment en question et mettez à jour vos plans en conséquence. Le processus de décision de ce qui vaut la peine d’être fait et de ce qui doit être abandonné est en cours. L’essentialiste décide toujours si ce qu’elle fait vaut réellement son temps ou si elle doit investir son temps et son énergie dans un domaine plus productif.

Enfin, une fois que ces quelques tâches vitales ont été distillées des nombreuses tâches insignifiantes, l’essentialiste ne perd pas de temps pour s’assurer que les changements sont mis en place.

Bien que tout cela puisse sembler facile, la plupart d’entre nous sont en fait loin du compte. Dans les prochains clignotements, vous découvrirez à quel point la plupart d’entre nous sont loin de l’approche essentialiste.

Idée clé 2: Si nous devenons submergés par nos tâches, nous perdons notre capacité à faire des choix par nous-mêmes.

Avez-vous tendance à dire « je dois » plutôt que « je choisis de » ? Si tel est le cas, vous suivez le chemin non essentiel.

Nous sommes si nombreux à perdre le contrôle de notre capacité à choisir par impuissance apprise, c’est-à-dire à nous habituer tellement au sentiment d’être submergé que nous abordons nos vies avec passivité.

Pour expliquer cela un peu plus, voici un exemple :

Le terme d’impuissance apprise provient d’expériences sur des chiens. Dans les expériences, les chiens ont reçu des décharges électriques. Certains d’entre eux ont reçu un levier qui arrêterait les chocs, d’autres ont reçu un levier similaire qui n’a eu aucun effet et le dernier groupe n’a reçu aucun choc.

Plus tard, les chiens de tous les groupes ont été regroupés dans une immense caisse divisée en deux : une moitié administrait des chocs et l’autre n’en émettait aucun. Tous les chiens de l’expérience précédente qui avaient eu la chance d’arrêter le choc ou qui n’avaient subi aucun choc ont couru du côté sans choc. Ceux dont les leviers étaient impuissants sont cependant restés dans la zone de choc et ne se sont pas adaptés.

En d’autres termes, ils avaient appris à être impuissants.

Si nous abandonnons notre pouvoir de choisir, nous donnons essentiellement aux autres la permission de choisir pour nous. Lorsque les gens pensent que leurs efforts sont vains, ils ont tendance à réagir de deux manières :

Ils abandonnent complètement ou deviennent trop actifs, acceptant toutes les opportunités qui se présentent à eux. Au début, leur activité pourrait indiquer qu’ils n’ont pas développé d’impuissance acquise. Cependant, ces personnes n’exercent pas réellement leur pouvoir de choisir l’opportunité qui leur convient le mieux. Ils font tout simplement.

Ceux qui offrent les choix possibles, en revanche, sont ceux qui détiennent le vrai pouvoir.

Idée clé 3: Adoptez l’idée de « moins mais mieux » et acceptez les compromis comme faisant partie intégrante de la vie.

Si vous aviez le pouvoir de voyager dans le temps et de vous constituer une fortune en investissant dans une entreprise, laquelle choisiriez-vous ? IBM ? Microsoft ? Apple?

Bien que le succès de ces entreprises puisse en faire un choix évident pour certains, le meilleur retour sur investissement proviendrait en fait de Southwest Airlines.

En fait, Southwest Airlines a affiché un niveau de réussite remarquable pendant une période en se concentrant sur l’un des principes clés de l’essentialisme : ne très bien faire que quelques choses vitales.

Plutôt que d’offrir à ses clients de nombreux choix, tels que des sièges en première classe, des repas et des réservations de sièges, Southwest s’est concentré sur une chose : transporter les gens d’un point A à un point B, et c’est tout ; pas de fioritures nécessaires.

Ils ont réalisé que s’ils essayaient de tout faire, ils échoueraient sans aucun doute. Cependant, en se concentrant sur certaines choses, comme amener les voyageurs à destination, ils pourraient réussir.

Adopter cette approche signifie avoir la volonté et la capacité de faire des compromis, ce qui peut s’avérer difficile. Bien qu’il puisse sembler assez simple de supprimer les tâches sans importance et de ne laisser que les plus vitales, dans la pratique, nous finissons par être convaincus que nous pouvons tout faire.

Par exemple, lorsque le succès de Southwest est devenu évident, Continental Airlines a décidé d’imiter sa stratégie. Cependant, au lieu de se limiter à quelques éléments vitaux essentiels, Continental a décidé à tort qu’ils pouvaient tout faire. Leur solution était de continuer avec leur compagnie aérienne traditionnelle et de créer la marque distincte, Continental Lite, pour offrir le service économique.

Cependant, les inefficacités opérationnelles causées par la poursuite des deux stratégies signifiaient que Continental Lite n’était pas compétitif en termes de prix. En fin de compte, parce qu’ils ne pouvaient pas sacrifier le non essentiel et se concentrer sur ce qui était vital, ils ont perdu des millions.

Maintenant que vous avez une bonne idée de la distance à laquelle les gens s’écartent souvent du chemin de l’essentialisme, les clignotements suivants vous montreront ce que vous pouvez faire pour retrouver le chemin.

Idée clé 4: Vous donner de l’espace pour vous évader et avoir une vue d’ensemble vous aidera à distinguer le vital du trivial.

De nos jours, presque personne n’a le temps de s’ennuyer. Les technologies modernes comme nos smartphones signifient que nous avons accès à une richesse de communication et de divertissement. Puisque personne n’aime vraiment s’ennuyer, cela semble être une bonne chose.

Cependant, l’ennui peut être bon pour vous. Une période de temps pendant laquelle vous n’avez rien à faire peut vous donner l’occasion de réfléchir clairement à ce qui doit être fait.

Afin de vous assurer d’avoir ce temps, ménagez chaque jour une pause dans votre emploi du temps pour vous donner le temps de vous évader : de réfléchir.

Créer un espace dans votre emploi du temps juste pour penser à votre vie – aux options, problèmes ou défis auxquels vous êtes confrontés – vous aidera à évaluer ceux qui sont vitaux et ceux qui ne le sont pas.

En fait, certains des plus grands esprits de l’humanité, tels que Newton et Einstein, ont utilisé cette technique. Tous deux se sont confinés dans la solitude pour s’échapper, se laissant ainsi le temps de réfléchir à leurs théories révolutionnaires.

Beaucoup des PDG les plus prospères d’aujourd’hui font de même, prévoyant chaque jour quelques heures d’«espace vide» dans leur calendrier afin de réfléchir.

Cependant, s’échapper n’est pas seulement un moyen d’isoler les tâches vitales du reste ; vous pouvez également l’utiliser pour vous assurer que vous restez concentré sur la situation dans son ensemble.

Les gens sont souvent tellement perdus dans les petites tâches quotidiennes qu’ils perdent de vue la raison pour laquelle ils font ces choses en premier lieu. Afin de rester concentré sur ce qui est important, l’essentialisme nous apprend à toujours nous concentrer sur la vue d’ensemble.

Une façon de le faire est de tenir un journal, mais au lieu d’écrire tout ce que vous vivez, forcez-vous à écrire le moins possible. Cela vous obligera à réfléchir à tout ce que vous avez fait et à ne retenir que ce que vous considérez comme essentiel. Et au fur et à mesure que vous relirez vos entrées de journal, vous verrez une vue d’ensemble émerger.

 

Idée clé 5: Laissez libre cours à votre créativité en jouant – n’oubliez pas de vous accorder du temps pour vous reposer.

Malheureusement, nous, les adultes, avons tendance à faire une nette distinction entre le travail et le jeu, ayant décidé que le jeu est quelque chose d’insignifiant et d’improductif. Il est là uniquement pour le divertissement et ne nous aide pas à faire avancer nos objectifs. Autrement dit, c’est une perte de temps.

L’essentialiste, cependant, reconnaît que le jeu est un outil vital pour l’inspiration. Si vous voulez découvrir ce qui est vital dans votre vie, vous pouvez utiliser le jeu pour libérer votre esprit afin d’aborder ce sujet de manière créative.

Le jeu peut servir cet objectif parce que :

cela nous aide à développer de nouvelles connexions entre des idées que nous n’aurions jamais envisagées autrement ;
c’est un antidote au stress, qui est l’un des facteurs clés de l’improductivité et
cela nous aide à hiérarchiser et à analyser les tâches.
Nous voyons l’importance du jeu reflétée dans la culture d’entreprises telles que Twitter, Pixar et Google, qui promeuvent le jeu en faisant des choses comme offrir des cours de comédie d’improvisation ou en décorant le bureau avec un énorme dinosaure ou des milliers de figurines Star Wars.

Pourquoi font-ils cela? Parce qu’ils savent qu’un employé enjoué est un employé inspiré et productif.

Mais aussi important que soit le jeu, il ne devrait jamais prendre le pas sur le repos et le sommeil. Les non-essentialistes voient le sommeil de la même manière qu’ils jouent – comme un luxe, une perte d’heures potentiellement productives.

Cette approche est totalement inversée, car le sommeil augmente votre capacité à penser, à connecter des idées et à maximiser votre productivité pendant vos heures de veille. Une heure de sommeil se traduit en fait par plusieurs heures supplémentaires de productivité plus élevée le lendemain !

En fait, des études ont montré que passer 24 heures sans dormir ou avoir une moyenne hebdomadaire de seulement quatre à cinq heures de sommeil par nuit provoque une déficience cognitive équivalente à celle que vous auriez avec un taux d’alcoolémie de 0,1 % – assez pour que votre permis de conduire soit suspendu !

Idée clé 6: Soyez impitoyable avec les choses qui ne sont pas essentielles.

Souvent, nous tombons dans le piège de penser que toutes nos tâches et responsabilités sont vitales d’une manière ou d’une autre.

Vous avez sûrement vécu quelque chose de similaire lorsque vous fouillez votre garde-robe pendant le ménage de printemps : vous commencez avec l’idée que « si je ne le porte jamais, il faut que ça parte », mais vous vous retrouvez bientôt à faire des exceptions et à vous dire des choses comme: « Je sais que je ne porte jamais cette chemise de loup hurlant, mais je pourrais vouloir le faire un jour! » Alors, vous le gardez et votre placard reste aussi rempli que jamais.

Alors comment éviter ce piège ?

Bref, soyez extrême avec vos critères. Une façon de le faire est d’adopter la règle des 90 %. Commencez par considérer le critère le plus important pour la décision que vous prenez. Par exemple, si vous nettoyez le placard, ce critère pourrait être : « Vais-je le porter à nouveau ? » Donnez-lui ensuite une note entre zéro et 100.

Avec la règle des 90 %, tout ce qui est inférieur à 90 (même 89) est un zéro. Après avoir examiné toutes les options, jetez tout ce qui a marqué moins de 90.

Une autre méthode consiste à décider que « si ce n’est pas un oui clair, alors c’est un non clair ». Une façon simple de mettre cela en pratique est de lister les trois choses minimales que quelque chose doit avoir pour le conserver, ainsi que trois critères idéaux que vous voulez qu’il remplisse.

Ensuite, au moment de décider quoi garder, quelque chose doit satisfaire aux trois exigences minimales ainsi qu’au moins deux des conditions idéales.

Penser de cette façon vous permettra, espérons-le, d’éviter que des choses insignifiantes ne vous échappent. Par exemple, il est absolument impossible que la chemise de loup hurlant dans votre garde-robe réponde aux trois exigences minimales : (1) « Est-ce qu’elle est élégante ? » (2) « Est-ce que je le porterais tous les jours? » (3) « Est-ce que personne ne se moquera de moi parce que je le porte ? »

Idée clé 7: Dites « non » aux tâches non essentielles et planifiez soigneusement les tâches essentielles.

Alors que faites-vous une fois que vous avez fait une liste de tout ce qui doit disparaître, c’est-à-dire tout ce qui n’est pas essentiel pour atteindre vos objectifs ? Il est relativement facile de se séparer d’une chemise que vous ne portez jamais, mais ces décisions deviennent plus compliquées lorsque d’autres personnes sont impliquées.

Nous avons tendance à avoir peur de dire non, nous nous sentons à la fois socialement mal à l’aise et contraints de ne pas décevoir les gens qui nous entourent, et craignons que dire non ne nuise à nos relations.

Cependant, nous devrions souvent dire non et réserver le oui uniquement aux choses qui comptent vraiment.

Pour ce faire, vous devrez séparer la décision de la relation. La douleur de dire non peut provoquer des regrets pendant environ dix minutes, car vous vous inquiétez de la déception de quelqu’un d’autre ou du fait que vous manquez quelque chose, mais vous pourriez regretter d’avoir dit oui bien plus longtemps.

Rappelez-vous toujours que ne pas dire non aux choses qui ne sont pas vitales peut vous faire manquer des opportunités qui le sont vraiment.

Une fois que vous vous êtes habitué à dire non quand c’est dans votre meilleur intérêt, vous pouvez vous concentrer sur la planification des tâches vitales qui restent.

Soyez clair sur vos objectifs en ayant une intention essentielle : un objectif principal à la fois inspirant et concret.

Imaginez, par exemple, que votre objectif soit d’éliminer la faim dans le monde. Bien que cet objectif soit certainement inspirant, il n’est pas du tout concret et échoue donc comme votre intention essentielle. Essayer de suivre un objectif de cette ampleur deviendra lourd en raison de son imprécision.

Considérons maintenant cet objectif : construire 150 maisons abordables, respectueuses de l’environnement et résistantes aux tempêtes pour les familles vivant dans le neuvième quartier inférieur. Non seulement cet objectif est inspirant, mais il est aussi spécifique et concret. En d’autres termes, votre objectif est parfaitement clair.

Une façon de vérifier si votre objectif est clair est de vous demander : comment saurai-je que j’ai atteint mon objectif ? Si vous pouvez raisonnablement répondre à cette question, alors vous savez que vous avez une idée claire de ce que vous faites.

 

Idée clé 8: Arrêtez de faire des choses inutiles et fixez des limites.

Avez-vous déjà fini par faire quelque chose que vous saviez être une perte d’efforts simplement parce que vous vous y êtes engagé ? Beaucoup de gens tombent dans ce biais des coûts irrécupérables.

Le biais des coûts irrécupérables est la tendance à continuer à investir de l’argent, du temps, des efforts et/ou de l’énergie dans quelque chose dont nous savons déjà qu’il est peu probable qu’il réussisse. Malheureusement, chaque petit investissement rend plus difficile pour nous de lâcher prise, tout en augmentant simultanément le montant que nous sommes sûrs de perdre.

Pour illustrer cela, considérons l’échec spectaculaire du jet Concorde. Bien qu’il s’agisse d’une prouesse technique étonnante, son coût le rendait non rentable et voué à l’échec commercial. Quoi qu’il en soit, les gouvernements français et britannique sont tombés dans un parti pris à fonds perdus et ont continué à y investir pendant quatre décennies, pleinement conscients que la majeure partie de leur argent ne serait jamais récupérée.

Vous pouvez facilement éviter ce piège en développant le courage d’admettre vos erreurs et vos fautes et de les laisser passer. S’il est clair que quelque chose ne va pas fonctionner, alors n’ayez pas peur de réduire vos pertes et d’abandonner le navire.

De plus, vous pouvez éviter tout ce scénario en fixant des limites claires. Alors qu’un non-essentialiste considère les frontières comme des contraintes inutiles, les frontières sont en fait libératrices à un niveau fondamental.

Imaginez, par exemple, une cour d’école dans une rue passante : dans cette école, les enfants ne sont autorisés à jouer que dans une petite partie de la cour à côté des bâtiments scolaires, et les enseignants doivent veiller à ce que les enfants restent dans cette zone. frontière.

Mais que se passerait-il si une clôture était installée qui délimitait clairement où les enfants peuvent être en toute sécurité ? Ensuite, les enseignants pourraient mieux utiliser leur temps, car ils n’auraient pas à se soucier autant des enfants à proximité de la circulation, et les enfants pourraient jouer librement dans cet espace.

Les limites ne sont pas là pour vous contraindre, mais pour vous rendre la vie plus facile et plus agréable. Par exemple, vous pourriez envisager d’établir une frontière claire entre le travail et la famille. Si vos enfants ne sont pas autorisés au bureau, le travail ne devrait pas être autorisé dans votre maison.

Idée clé 9: Gardez le contrôle de ce qui est important nécessite que vous éliminiez ce qui vous ralentit.

Une fois que vous vous êtes engagé à respecter les principes de l’essentialisme, il est temps de vous attaquer à la dernière étape : l’exécution.

Devenir un essentialiste vous oblige à identifier ce qui vous ralentit, puis à l’éliminer, plutôt que de simplement trouver des moyens de le contourner.

Par exemple, imaginez que vous êtes un chef scout et que vous devez amener votre troupe au camp avant la tombée de la nuit. Afin de garder les choses équitables, chaque scout transporte des provisions égales dans son sac à dos. Mais, vous avez un problème : certains éclaireurs sont beaucoup plus rapides que d’autres, et donc le groupe s’étale et les enfants à l’arrière risquent d’être laissés pour compte.

Votre première solution (non essentielle) est de faire des arrêts de temps en temps pour que les retardataires puissent rattraper leur retard. Ensuite, vous essayez de prendre les enfants par derrière et de les mettre devant pour que tout le monde reste ensemble, mais cela ralentit tout le monde.

Enfin, vous voyez la solution essentielle : vous retirez une partie du poids des sacs à dos pour enfants plus lents et le mettez dans les sacs à dos pour enfants rapides. En pensant avec les principes de l’essentialisme, vous avez éliminé le problème !

De plus, vous pouvez éviter les obstacles inutiles en étant préparé. L’une de nos plus grandes erreurs est de supposer que nos plans se dérouleront comme prévu. Un essentialiste, cependant, ne pense pas de cette façon. Au lieu de cela, il suppose que les choses pourraient mal tourner et fait ainsi les bons préparatifs.

Quoi que vous fassiez, qu’il s’agisse d’emmener vos enfants à l’école ou de faire une présentation au travail, accordez-vous toujours une marge de 50 % du temps prévu. De cette façon, vous pouvez toujours laisser de la place pour corriger tout ce qui finit par vous ralentir.

Idée clé 10: Une vie essentialiste est centrée sur vous-même, une routine et une marche à suivre étape par étape.

Si vous avez déjà réalisé quelque chose d’un seul coup, alors vous avez eu de la chance de première main. La plupart du temps, cela ne fonctionnera pas de cette façon. En réalité, créer du succès consiste à s’appuyer sur vos progrès antérieurs par petites étapes progressives.

Les petites victoires créent un élan, ce qui vous donne la confiance nécessaire pour réussir davantage. De plus, ils vous permettent de rester sur la bonne voie en vous donnant la possibilité de vérifier si vous vous dirigez dans la bonne direction.

Bien qu’il puisse être frustrant de faire de petits pas, rappelez-vous que même les petits pas peuvent avoir des conséquences considérables. Prenez le service de police de Richmond, au Canada, par exemple. Pendant des années, ils ont essayé de réduire le taux de récidive en utilisant des mesures radicales, telles que des lois plus strictes et des peines plus sévères, avec de piètres résultats. Puis ils ont décidé de refondre totalement leurs réformes en faisant de petits pas vers la prévention de la criminalité :

Lorsque la police a vu des jeunes faire quelque chose de bien, comme mettre leurs déchets dans des poubelles au lieu de les jeter dans la rue, ils leur ont donné une petite récompense, comme des billets gratuits pour des films et des événements jeunesse. Ces mesures ont aidé à garder les jeunes hors de la rue, et après une décennie de cette politique, le taux de récidive est passé de 60 à seulement 8 %.

Mais quelle que soit votre approche, vous devrez vous assurer de vous y tenir en concevant une routine.

Les routines créent une habitude, rendant ainsi les choses difficiles plus faciles avec le temps. Il est donc prudent de créer une routine qui correspond à vos objectifs.

Par exemple, l’entraîneur du nageur olympique Michael Phelps lui a fait suivre une routine pendant son entraînement. Chaque fois que Phelps allait se coucher et dès qu’il se réveillait le matin, il devait visualiser une vidéo au ralenti de ce qu’il imaginait être la course parfaite. Phelps a ensuite essayé de reproduire cette vidéo pendant l’entraînement.

Effectivement, il a fait cela pendant si longtemps que, lorsque les Jeux olympiques sont arrivés, ses habitudes ont pris le dessus et ont nagé la course parfaite encore et encore, lui remportant un certain nombre de médailles.

L’essentialisme: Les cinq idées principales

  1. Ce n’est qu’une fois que vous vous donnez la permission d’arrêter d’essayer de tout faire, d’arrêter de dire oui à tout le monde, que vous pouvez apporter votre plus grande contribution aux choses qui comptent vraiment.
  2. L’essentialisme consiste à distinguer délibérément les quelques éléments vitaux des nombreux triviaux, à éliminer les éléments non essentiels, puis à supprimer tous les obstacles afin que les choses essentielles aient un passage clair et fluide.
  3. Si vous ne donnez pas la priorité à votre vie, quelqu’un d’autre le fera.
  4. Le paradoxe du succès : plus nous avons d’options, plus nous nous sentons distraits de ce qui serait autrement notre plus haut niveau de contribution.

Pour embrasser l’essence de l’essentialisme, nous devons remplacer ces fausses hypothèses par trois vérités fondamentales : « Je choisis de », « Seules quelques choses comptent vraiment » et « Je peux tout faire, mais pas tout ».

Résumé final

Le message clé de ce livre : Malgré ce que cela peut sembler, seules quelques choses sont réellement vitales pour nos objectifs et notre bien-être, et tout le reste est sans importance. En nous concentrant sur ces quelques choses essentielles et en apprenant à faire mieux en faisant moins, nous pouvons créer une vie beaucoup plus productive et épanouissante.

Conseils actionnables :

 

Plutôt que d’ajouter constamment de plus en plus de responsabilités et de possessions matérielles à votre vie, essayez plutôt de trouver des moyens de réduire les choses. Plus vous pouvez éliminer les choses triviales de votre pensée et de votre routine, mieux vous serez avec ce qui reste; les choses qui comptent vraiment.

Lectures complémentaires suggérées : Le Pouvoir du Moins par Leo Babauta

Le Pouvoir du Moins introduit l’idéal de minimalisme productif de Leo Babauta. Son approche se concentre principalement sur le développement de bonnes habitudes comme clé des changements à long terme.

Sources:
https://gregmckeown.com/about/

 

12 règles pour une vie par Jordan Peterson: Résumé du livre

12 règles pour une vie par Jordan Peterson: Résumé du livre

 

Jordan Peterson s’adresse à ceux qui ne se satisfont pas de réponses toutes faites. À travers ses 12 règles pour la vie, il propose une boussole pour affronter les défis de l’existence avec responsabilité, intégrité et lucidité. Ni moralisateur ni simpliste, son message invite chacun à prendre sa place, à devenir acteur de sa propre trajectoire, et à viser plus haut. Un livre qui bouscule, mais qui construit.

(suite…)

Qui êtes-vous vraiment ? L’art de se connaître pour vivre avec clarté, ancrage et intention

Qui êtes-vous vraiment ? L’art de se connaître pour vivre avec clarté, ancrage et intention

Et si la question la plus simple était aussi la plus difficile ? « Qui êtes-vous ? » Ce n’est ni votre nom, ni votre métier, ni votre statut social. C’est une invitation à explorer vos profondeurs, à décoder vos croyances, vos forces, vos valeurs et votre manière unique de créer du sens. En psychologie, cette quête de soi – que Carl Rogers appelait la congruence – est essentielle à l’épanouissement. Jim Bugental parlait de « recherche intérieure », une pratique d’écoute subtile de ce qui se passe en vous : vos émotions, vos sensations, vos souvenirs. Ce chemin, exigeant mais libérateur, vous aide à prendre des décisions alignées, à mieux vous orienter face aux opportunités… et à devenir enfin l’auteur conscient de votre propre histoire. Osez poser la question. Osez y répondre. Encore. Et encore.

« Se connaître soi-même est le début de toute sagesse. » a dit Aristote.

Martial n’avait pu fermer les yeux de la nuit.

Il devait être promu au poste de directeur de son entreprise et il voulait être aussi préparé que possible. Il allait être interviewé par le directeur général et certains membres du conseil d’administration, mais il n’était pas particulièrement nerveux, il avait lui-même mené de nombreux entretiens et il savait à quel point il était important d’être calme. Il passa en revue toutes les questions qu’il pensait qu’ils allaient poser et il se sentit heureux des réponses qu’il avait préparé ; cela allait certainement être une promenade dans un parc pour lui. Lorsqu’il entra dans la salle d’entretien, il fut accueilli par des visages encourageants.

Ils savaient tous combien Martial était important pour l’entreprise

Et leurs sourires de soutien lui ont donnaient confiance. Le directeur général a commencé par : « quels sont vos projets pour cette entreprise et comment comptez-vous les mettre en œuvre ? » Martial sourit intérieurement. Il s’attendait à cette question et il avait préparé son plan. Les trois questions suivantes étaient similaires et il pouvait voir sur leurs visages qu’il les impressionnait par ses réponses bien façonnées. Puis quelqu’un dans la pièce a demandé : « Qui êtes-vous? » Martial a été déconcerté, mais il a rapidement répondu : « Je m’appelle Martial Biwele, madame », la femme a souri et a dit : « Je connais votre nom ; la question est « Qui êtes-vous? » Troublée, Martial répond : « Je suis le directeur général adjoint de cette entreprise. » « Non, c’est juste votre description de poste, mais qui êtes-vous ? » «Je suis marié et j’ai 2 enfants.» La réponse de l’intervieweur était empreinte de sarcasme méprisant : « Félicitations M. Biwele, mais je n’ai pas demandé ce qui se passait dans votre vie, qui êtes-vous ? » Martial était bouche bée et il ne savait pas comment répondre. L’intervieweur a poursuivi : « Vous avez beaucoup parlé de cette entreprise ; combien vous l’aimez et comment vous comptez l’améliorer. Si vous ne pouvez pas répondre à la question de savoir qui vous êtes, comment voulez-vous que nous croyions tout ce que vous dites ? »

Il est triste de voir que de nombreuses personnes – jeunes et moins jeunes – n’ont pas de réponse claire et concise à la question « qui êtes-vous ? »

Notre société est remplie de gens qui vivent leur vie en fonction de ce qu’ils voient dans leur environnement, à la télévision ou sur Internet.

Lorsqu’une personne ne sait pas vraiment qui il est, il devient très facile de se laisser ballotter au gré de tous les vents de doctrine, ou de toute tendance régnante dans la société ; à peu près tout peut plaire à quelqu’un qui n’a pas découvert qui il est. Et vous devez savoir que si votre direction dans la vie n’est pas quelque part, cela signifie simplement que vous n’allez nulle part. Lewis Carroll a déclaré que l’un des travaux les plus importants que vous devez accomplir pour mener une vie efficace est de résoudre l’énigme importante de qui vous êtes. Mais par où commencer?

Par où commencer?

La question « Qui êtes-vous » est une pieuvre tentaculaire. Elle pose à elle-seule plusieurs autres questions, parmi lesquelles:

  1. Quels sont vos rôles dans la vie?
  2. Quelles sont vos croyances?
  3. Quel est votre concept de vous?
  4. Quelle est votre mission?
  5. Quelle est votre vision?
  6. Quelles douleurs avez-vous acceptées?
  7. Quelles sont vos valeurs?
  8. Quelles sont vos forces et vos faiblesses?
  9. Comment est-ce que vous apprenez le mieux?
  10. Ëtes-vous un lecteur ou un auditeur?
  11. Êtes-vous un décideur ou un conseiller?
  12. A quels groupes appartenez-vous?
  13. Quel est l’impact des relations dans votre performance?
  14. Quel est votre profil de stress?
  15. Quelles sont vos sources d’énergies?
  16. Quelles sont vos sources de créativité?
  17. Quel est l’endroit où vous êtes imbattable, ce que les psychologues appellent votre signature de forces?
  18. Comment créez-vous du sens dans votre vie?
  19. Comment bâtissez-vous votre bonheur?

Connaître la réponse à ces questions permet à une personne de dire à une opportunité, une offre ou une mission :   » Oui, je vais le faire. Mais c’est ainsi que je vais procéder. C’est ainsi que cela devrait être structuré. C’est ainsi que les relations devraient être. C’est le genre de résultats que vous devriez attendre de moi, et dans ce laps de temps, parce que c’est qui je suis. « 

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Comment commencer à vous connaître mieux?  En développant la pratique de l’écoute, dans l’instant, de ce qui se passe à l’intérieur de vous: vos pensées, vos sentiments, vos sensations corporelles, vos souvenirs et vos rêves.

« Il y a trois choses extrêmement difficiles : l’acier, le diamant, et se connaître soi-même.» – Benjamin Franklin

« Qui êtes-vous? » : une pratique d’écoute intérieure

Jim Bugental, Ph.D, un psychothérapeute renommé, a qualifié cette pratique d’écoute de recherche intérieure. Il a écrit que c’est le processus que nous utilisons tous lorsque nous réfléchissons à un problème de la vie et que la plupart d’entre nous le font sans grande conscience.

Comment rendre la recherche intérieure efficace

Pour que la recherche intérieure soit vraiment efficace et change la vie, nous devons écouter ce qui se passe à l’intérieur de nous-mêmes tout en maintenant une attente de découverte intérieure. Cela va à l’encontre de la tendance culturelle à s’identifier à ce que nous savons déjà de nous-mêmes et à arrêter là l’exploration. Lorsque nous avons une attente de découverte de soi, nous nous surprenons avec ce que nous découvrons.

Les conversations les plus importantes que vous aurez jamais sont celles que vous aurez avec vous-même. – David Goggins

 

L’écoute intérieure est progressive

L’effet de ce type d’écoute subtile et intentionnelle est que vous allez éplucher les couches de vos mécanismes de défense comme éplucher les couches d’un oignon. Dans ce processus, vous découvrez plus véritablement qui vous êtes. C’est s’ouvrir à ce qui n’est pas conscient et l’amener dans votre conscience. Cela vous permet de réaliser qui vous êtes sur le moment et, ce qui à son tour, vous permet de vivre votre vie plus pleinement car je vous pouvez maintenant faire des choix conscients en fonction de qui vous êtes vraiment.

Vous pouvez commencer par répondre aux rôles que vous avez assumés dans votre vie (je suis un père, un mari, un thérapeute, un joueur de tennis, etc.) puis, au fur et à mesure que l’exercice se poursuit, vous réaliserez peut-être qui vous voulez être mais pas encore devenu (un auteur, un chanteur, un jardinier).

Vous pouvez alors entrer dans des pensées et des sentiments dont vous n’étiez pas complètement conscient (une vulnérabilité ou une confiance que vous ne saviez pas que vous aviez). Le fait est que vous entrerez en contact avec la profondeur de qui vous êtes en tant qu’être humain. Ces découvertes de soi peuvent conduire à des sentiments d’excitation, car vous réalisez que vous pouvez toujours vous ouvrir davantage à qui vous êtes. Nous ne sommes jamais des êtres humains statiques. Le processus d’apprendre qui nous sommes ne se termine jamais. Quelle façon dynamique de vivre !

Demandez à votre journal: « Qui suis-je? »

«Celui qui s’est retrouvé une fois ne peut rien perdre dans ce monde. Celui qui a compris l’homme en lui peut comprendre toute l’humanité» – Stefan Zweig

Pour expérimenter cette pratique de découverte de soi, demandez à un ami de vous poser la question, « Qui êtes-vous ? » Ensuite, répondez par la première chose qui vous vient à l’esprit. Votre ami vous demande alors « Qui êtes-vous ? » encore. Vous répondez à nouveau avec la première chose qui vous vient à l’esprit. Continuez le processus de demande et de réponse pendant environ cinq minutes.

  • « Qui êtes-vous? »
  • « Qui êtes-vous? »
  • « Qui êtes-vous? »

 

Ce que vous découvrirez peut vous surprendre alors que vous plongez dans des niveaux plus profonds pour savoir qui vous êtes.

Et cet ami bienveillant, qui vous pose cette question puissante « Qui êtes-vous? », il peut très bien être vous-même, avec un stylo, face à votre journal.

Qui suis-je? L’importance d’améliorer votre concept de vous

Qui suis-je? L’importance d’améliorer votre concept de vous

Cinq heures dix minutes. Martial n’avait pas fermé l’œil de la nuit. Il devait être promu au poste de directeur général de son entreprise, et il voulait être aussi préparé que possible. Il allait être interviewé par le directeur général et certains membres du conseil d’administration, mais il n’était pas particulièrement nerveux, il avait lui-même mené de nombreux entretiens et il savait à quel point il était important d’être calme. Il passa en revue toutes les questions qu’il pensait qu’ils allaient poser, et il se sentit heureux des  réponses qu’il avait préparé ; cela allait certainement être une promenade de santé.

Lorsqu’il entra dans la salle d’entretien, il fut accueilli par des visages encourageants. Ils savaient tous comment Martial était important pour l’entreprise, et leurs sourires de soutien lui redonnaientt confiance. Le directeur général commenca par : « quels sont vos projets pour cette entreprise et comment comptez-vous les mettre en œuvre ? » Martial sourit intérieurement ; il s’attendait à cette question et il avait préparé une  réponse perspicace. Les trois questions suivantes étaient similaires et il pouvait voir sur leurs visages qu’il les impressionnait par sa connaissance de l’entreprise et de ses leviers de croissance.

Puis quelqu’un dans la pièce a demandé : « Qui êtes-vous? » Martial, un peu répondit rapidement : « Je m’appelle Martial Mbida, je suis de nationalité camerounaise, et j’ai 28 ans ». La femme sourit  et  dit : « Je connais votre nom ; la question est « Qui êtes-vous? » Troublé, Martial répondit : « Je suis le directeur général adjoint de cette entreprise. » « Non, c’est juste votre description de poste, mais qui êtes-vous ? » «Je suis marié et j’ai 2 enfants.» La réponse de l’intervieweur restait patiente: « Félicitations M  Mbida, mais en plus, qui êtes-vous ? » Martial était bouche bée et il ne savait pas comment répondre. L’intervieweur poursuivit : « Vous avez beaucoup parlé de cette entreprise ; combien vous l’aimez et comment vous comptez l’améliorer. Si vous ne pouvez pas répondre à la question de savoir qui vous êtes, comment voulez-vous que nous croyions que vous êtes la personne adéquate pour ce poste ?

L’histoire de Martial, nous l’avons tous plus ou moins vécue. Parfois nous avons donné les réponses que nous pensions être les meilleures, celles que nous avions apprises lorsque nous nous préparions aux tests d’embauche.

L’hyperactivité, la surcommunication et le multitâche d’aujourd’hui sapent notre temps de réflexion. L’accent mis par notre culture sur la réussite individuelle fait de l’autocritique et du doute de soi des compagnons constants. Au lieu d’un bien-être mental, nous nous retrouvons dans l’épuisement professionnel et le stress. Et notre concept de soi paie le prix de cet effondrement mental.

Nous avons du mal à savoir qui nous sommes

Le concept de soi  devient ainsi dilué et flou, et nous avons presque du mal à répondre à cette question simple: « Qui suis-je vraiment? »

Chers amis bonjour, quel plaisir de vous retrouver dans La Vision Mag, votre magazine spécialiste de l’auto-coaching et du leadership intérieur. Ici nous avons des conversations pertinentes autour de comment clarifier et réaliser une vision digne de votre vie grâce aux meilleures pratiques de leadership intérieur et d’auto-coaching.

Je suis Céline Folifack et aujourd’hui nous discuterons de l’impact des attentes sociétales, des expériences passées et des croyances personnelles sur le concept de soi.

Pour commencer, qu’est ce que c’est que le concept de soi?

 

Qu’est-ce qu’un concept de soi ?

Vous êtes-vous déjà demandé qui vous êtes vraiment au-delà des rôles que vous jouez dans la société ? Eh bien, vous n’êtes pas seul ! William Jones l’a bien exprimé par cette phrase:

Il n’y a qu’une seule cause à l’échec humain. Et c’est le manque de foi de l’homme en son véritable Soi.

À la base, le concept de soi est un ensemble de croyances que l’on a sur soi-même et sur les réponses des autres. Il incarne la réponse à la question : « Qui suis-je ? »

Si vous souhaitez découvrir votre image de soi, énumérez les éléments qui vous décrivent en tant qu’individu.Quels sont vos rôles?  Quelles sont vos qualités ? Qu’aimez-vous? Que pensez-vous de vous-même ?

C’est la façon dont nous percevons nos comportements, nos capacités et nos caractéristiques uniques. Par exemple, des croyances telles que « Je suis un bon ami » ou « Je suis une personne gentille » font partie d’un concept de soi global.

Voici quelques critères qui permettent d’enrichir votre concept de soi:

  1. Comment percevez-vous vos traits de personnalité: êtes-vous extraverti ou introverti?
  2. Comment voyez-vous vos rôles dans la vie? Pensez-vous qu’être parent, frère ou sœur, ami et partenaire soient des éléments importants de votre identité?
  3. Quels sont les passe-temps ou les passions qui sont importants pour votre sentiment d’identité, comme être un passionné de sport ou appartenir à un certain parti politique?
  4. Que pensez-vous de vos interactions avec le monde? Sentez-vous que vous contribuez à la société?

Notre perception de soi est importante car elle affecte nos motivations, nos attitudes et nos comportements. Cela affecte également ce que nous ressentons à l’égard de la personne que nous pensons être, notamment si nous sommes compétents ou si nous avons une estime de soi.

Pour mieux cerner les différents aspects de votre identité, il est essentiel de comprendre comment le professeur en psychologie Carl Rogers a décomposé le concept de soi. Mais faisons tout d’abord cette petite précision, le concept de soi et l’image de soi sont deux concepts voisins, mais ils sont différents.

Qu’est ce qu’une image de soi?

30 affirmations positives d'estime de soi

 

Votre image de soi se résume à la façon dont vous vous voyez dans le moment présent. Elle inclut les étiquettes que vous vous donnez sur votre personnalité et les croyances que vous avez sur la façon dont le monde extérieur vous perçoit.

Il est cependant important de noter que votre image de vous-même n’est pas nécessairement basée sur la réalité. Par exemple, une personne souffrant d’anorexie peut avoir une image de soi qui lui fait croire qu’elle est obèse, mais en réalité, c’est loin de la vérité.

Toutefois, une image de soi saine vous aidera à avancer dans la vie. Elle vous permettra de maximiser votre potentiel et de tirer le meilleur parti de vos forces, de vos talents et de vos capacités.

D’un autre côté, une faible image de soi entravera votre progression. En fait, un concept de soi fragile conduira très probablement à un comportement d’auto-sabotage. En conséquence, vous aurez du mal à donner suite à vos actions. Par la suite, vous ne parviendrez pas à atteindre les buts et objectifs que vous vous êtes fixés. Les travaux du psychologue Carl Rogers ont révélé que l’image de soi est un élément du concept de soi. En effet, le concept de soi a trois branches.

Les trois branches du concept de soi

Les recherches du psychologue Carl Rogers ont révélé que le concept de soi est composé de trois parties différentes :

  1. La première composant du « Qui suis-je » est le Soi idéal : Le moi idéal est la personne que vous voulez être. Cette personne possède  les qualitésque vous souhaitez posséder.
  2. Le deuxième élément de votre concept de soi est l’image de soi, c’est-à-dire la façon dont vous vous voyez à ce moment précis.
  3. La troisième partie du concept de soi, c’est l’estime de soi, c’est-à-dire la mesure dans laquelle vous vous aimez, vous acceptez et vous vous valorisez. L’estime de soi peut être affectée par un certain nombre de facteurs, tels que la façon dont les autres vous voient, la façon dont vous pensez vous comparer aux autres et votre rôle dans la société.

Le concept de soi n’est pas toujours aligné avec la réalité. Lorsqu’il est aligné, on dit que votre image de soi est congruente. S’il y a un décalage entre la façon dont vous vous voyez (votre image de vous-même) et qui vous souhaiteriez être (votre moi idéal), votre image de soi est incongrue. Cette incongruité peut nuire à l’estime de soi.

Votre image de soi est-elle congruente?

Le psychologue Carl Rogers pensait que l’incongruence avait ses premières racines dans l’enfance. Lorsque les parents imposent des conditions à leur affection pour leurs enfants (en n’exprimant leur amour que si les enfants « le méritent » grâce à certains comportements), ces enfants commencent à déformer les souvenirs d’expériences qui les laissent indignes de l’affection de leurs parents.

L’amour inconditionnel, quand à lui, contribue à favoriser la congruence. Les enfants qui font l’expérience d’un tel amour,  également appelé amour familial, s’acceptent mieux avec leurs forces et leurs faiblesses, et bâtissent une meilleure image de soi.

Le lien secret entre votre concept de soi et vos valeurs

Si vous avez de jeunes enfants et que votre valeur la plus élevée est vos enfants, vous vous appellerez une mère ou un père lorsqu’on vous demandera qui vous êtes. Si vous avez des entreprises et que votre valeur la plus élevée est l’entreprise, vous vous appellerez un entrepreneur lorsqu’on vous demandera qui vous êtes.

Si vous êtes un jeune adolescent et que votre plus grande valeur est de jouer au basketball, vous vous appellerez ou vous identifierez comme un joueur de basketball lorsqu’on vous demandera qui vous êtes.

Tout ce qui est le plus élevé sur votre liste de valeurs est votre identité, et vos valeurs sont liées à votre estime de soi.

La valeur d’un concept de soi sain

La valeur d’avoir un concept de soi sain devient plus évidente lorsque nous reconnaissons à quel point notre identité influence notre capacité à gérer nos expériences émotionnelles. Cependant, cela ne s’arrête pas là.

Une image de soi saine détermine également jusqu’où vous sortirez de votre zone de confort pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.

De plus, un concept de soi sain a un impact sur les questions que vous vous posez généralement chaque jour, et cela affecte la façon dont vous interagissez avec les gens, la façon dont vous pensez de vous-même, des autres et des circonstances.

En mettant tout cela ensemble, votre concept de soi détermine efficacement ce que vous ferez ou choisirez de ne pas faire à un moment donné. Il influence donc votre potentiel à faire, être, avoir et atteindre les objectifs souhaités.

Qu’est ce qui influence votre concept de soi?

Il existe un certain nombre de forces qui façonnent votre concept de soi et, par conséquent, ont un impact sur sa santé et sa vitalité au fil du temps.

Certaines de ces forces proviennent de sources internes, tandis que d’autres forces proviennent de sources externes.

  1. Les sources internes comprennent ce que vous pensez de vous-même et/ou des autres, ce à quoi vous prêtez attention, comment vous interprétez les événements et les circonstances de votre vie et comment vous recadrez à la fois l’échec et le succès.
  2. Les facteurs externes incluent l’environnement dans lequel vous passez la plupart de votre temps, vos interactions avec les autres et la façon dont les autres ont tendance à vous étiqueter.
La chose la plus importante à noter ici est l’impact que les autres ont sur votre image de soi.

Par le rejet, le jugement, le ridicule et la critique, votre environnement influence ce que vous ressentez pour vous-même, les étiquettes que vous vous donnez et, fondamentalement, ce que vous pensez de vous-même, de vos propres capacités et du monde qui vous entoure.

À bien des égards, votre estime de soi est liée aux personnes qui vous entourent. Par conséquent, si vous êtes aux prises avec une image de soi malsaine, cela pourrait très bien être le résultat direct des interactions que vous avez avec les autres.

La mauvaise nouvelle est que toutes ces sources internes et externes ont un impact profond sur votre image de soi. La bonne nouvelle est qu’à partir d’aujourd’hui, vous pouvez commencer à prendre des mesures positives et proactives pour améliorer votre image de soi et optimiser votre vie.

9 signes d’un concept de soi malsain

Une image de soi malsaine est quelque chose qui nous entraîne souvent dans la vie. C’est quelque chose qui limite vos opportunités, vous refuse l’accès aux ressources essentielles et sape votre potentiel.

Un concept de soi bas implique que vous avez une faible valeur de vous-même. Et lorsque nous avons une médiocre valeur de nous-mêmes, nous manquons généralement de la confiance nécessaire pour avancer avec audace dans la direction de nos objectifs.

Sans confiance en soi, nous manquons de l’ingéniosité nécessaire pour surmonter l’incertitude, résoudre les problèmes et gérer efficacement le changement.

La vie devient rapidement écrasante et difficile à supporter. Vous luttez avec vos émotions et prenez de mauvaises décisions. Tout devient essentiellement une lutte. Et les choses ne devraient vraiment pas être ainsi.

Votre image de soi malsaine vous empêche de vivre votre vie à votre meilleur potentiel. Vous filtrez la réalité de la vie et vous créez une réalité où vous êtes vaincu, que vous avez malheureusement acceptée comme la vérité.

Le pire, c’est que dans cette situation, nous sommes généralement prisonniers de notre mauvaise image de soi, car elle est inconsciente. Et il nous est difficile de comprendre que nos décisions et nos actions proviennent en fait de notre faible image de soi.

C’est pourquoi, nous devons  surveiller les signes qui peuvent nous aider à déterminer si nous sommes aux prises avec une faible image de soi.

Par exemple, vous avez probablement une faible image de vous-même lorsque vous…

  1. Ne donnez pas d’affection.
  2. Vous vous comparez  toujours aux autres.
  3. Succombez à la jalousie.
  4. Refusez systématiquement les compliments.
  5. Vous vous critiquez constamment et critiquez les autres.
  6. Vous vous abandonnez au discours intérieur négatif  et au pessimisme.
  7. Souffrez constamment de culpabilité à propos de ce que vous auriez pu, dû ou aurait fait.
  8. Sapez vos propres besoins personnels en faveur des besoins des autres.
  9. Souffrez d’une mauvaise santé émotionnelle et physique.

Pris individuellement, ces symptômes ne signifient pas que vous avez une mauvaise image de vous-même. Cependant, si vous avez coché 3 ou 4 éléments de cette liste, c’est probablement une indication claire que votre concept de soi a pris un coup.

Si vous avez une faible image de vous-même, il est temps de vous engager à améliorer vos pensées, vos croyances, vos décisions et vos actions pour aller de l’avant. Ce n’est qu’ainsi que vous transformerez votre concept de soi et optimiserez la façon dont vous vivez votre vie.

Maintenant que nous avons parlé des symptômes d’un concept de soi malsain, je vous propose de s’attarder sur une pratique d’auto-coaching pour vous aider à clarifier votre concept de soi: Qui êtes-vous vraiment? Pour répondre à cette question, votre journal sera un allié précieux.

Demandez à votre Journal: Qui suis-je?

 

Posez-vous ces quatre catégories de questions pour mieux comprendre vos valeurs, votre priorisation des valeurs, pour vous aider à percevoir et transcender vos conflits de valeurs :

  1. Réfléchissez sur la signification des rôles sociaux: quels sont les rôles qui donnent du sens à votre vie? (Père? Mère? Soeur? Frère? Mère? Père? Entrepreneur? Basketteur? Employé chez…? Etc.)
  2. Pensez à ce que sigifie pour vous la valeur de l’existence: qu’est ce qui donne de la valeur et du sens à votre vie?
  3. Envisagez ce que signifie pour vous les valeurs créatives:  que devez-vous faire ou créer de significatif et de valeur?
  4. Explorez la signification des différentes situations de votre vie: qu’est ce qui est significatif et précieux dans vos expériences, qu’elles soientt agréables ou défavorables?

Vous pouvez aussi réfléchir la nature de vos forces intérieures. Prenons l’exemple d’une force de caractère: le courage. En quoi le courage est-il important pour vous ? Comment le courage est-il important en ce moment dans le contexte de votre vie ?

N’oubliez pas que la découverte de soi est un processus continu et enrichissant qui vous aide à vous trouver, et  à définir votre place dans ce monde complexe.

 

Références
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Un voyage vers l’authenticité : 21 questions pour vous reconnecter à vous-même

Imaginez un instant : et si vous pouviez explorer les profondeurs de votre être, découvrir votre véritable essence et vivre une vie alignée avec vos valeurs ? Trop souvent, les attentes sociétales et les distractions du quotidien nous éloignent de notre authenticité. Il est temps de changer cela.

Se connaître soi-même est le début de toute sagesse.
– Aristote

Plutôt que de poser des questions banales comme « Quelle est votre couleur préférée ? », engagez-vous dans un voyage transformateur grâce à ces 21 questions réfléchies et puissantes. Ces interrogations ne visent pas à remplir des cases mais à éclairer votre chemin vers une vie riche de sens, libre de la pression extérieure.


Pourquoi l’authenticité est-elle essentielle ?

Être authentique, c’est être en paix avec soi-même. Cela ne signifie pas être parfait, mais comprendre ses forces et ses limites, accepter ses erreurs et cultiver la résilience. Lao-Tseu disait :
L’homme qui sait se connaître lui-même peut gouverner les autres.

En explorant qui vous êtes réellement, vous libérez un potentiel unique qui enrichit votre vie et celle des autres. Loin d’être un luxe, l’authenticité est un art qui se cultive. Et cela commence par des questions de qualité.


Préparez votre espace et votre esprit

Pour ce voyage intérieur :

  1. Offrez-vous un moment de solitude – le silence est votre allié.
  2. Armez-vous de courage – certaines réponses seront exigeantes.
  3. Apportez sincérité et humilité – elles sont vos meilleurs guides.
  4. Munissez-vous d’un carnet et d’un stylo – votre histoire mérite d’être écrite.

Votre projet de recherche ? Votre vie.
Ce que vous découvrirez influencera vos choix, vos relations et peut-être même votre impact dans le monde.


Les 21 questions pour vous découvrir

1. Commencez avec vous-même

  • Quelles actions récentes ont influencé votre santé mentale ?
  • Si vous pouviez passer une journée idéale, que feriez-vous ?
  • Comment exprimez-vous l’amour envers les autres ?
  • Quelles sensations ressentez-vous dans votre corps à cet instant précis ?

2. Explorez vos valeurs

  • Quelles sont vos cinq principales valeurs personnelles et professionnelles ?
  • Comment vivez-vous en accord ou en décalage avec vos valeurs ?

3. Faites face à vos peurs

  • Quelle peur vous retient le plus ?
  • Quelle action, si elle était guidée par 10 % de courage en plus, transformerait votre vie ?

4. Célébrez votre expérience

  • Quelles leçons récentes ont enrichi votre perspective ?
  • Quel voyage avez-vous toujours rêvé de faire, et comment pourriez-vous le réaliser ?

L’authenticité est un chemin, pas une destination

Thalès disait :
La chose la plus difficile dans la vie est de se connaître.
Et pourtant, c’est cette quête qui mène à une vie pleine de sens, de connexion et de paix intérieure.

Prenez votre stylo, répondez à ces questions avec tout votre cœur, et regardez comment vos réponses deviennent un miroir de votre potentiel. Vous êtes prêt à découvrir le vrai vous ? Le voyage commence ici.

Vous aimerez aussi lire: Déchiffrer votre code secret : vos valeurs fondamentales en 9 questions confidentielles

Références
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