Beaucoup de dirigeants sont obsédés par la perfection, mais il est plus important de se concentrer sur le fait d’être votre meilleur vous-même. Voici quelques raisons pour lesquelles les dirigeants échouent parfois et des conseils pour devenir un leader qui est son meilleur soi-même :

Conseils pour être vous aujourd’hui

Voici quelques conseils pour devenir le être votre meilleur vous possible :

Au lieu de chercher la perfection, concentrez-vous sur être votre meilleur vous-même. Les dirigeants qui réussissent ne se laissent pas submerger par les urgences. Voici quelques conseils pour vous aider :

• Dormez suffisamment.
• Pratiquez des exercices de respiration.
• Apprenez à dire « non » lorsque c’est nécessaire.

Évitez de chercher un bouc émissaire lorsque les choses tournent mal. Les mauvais dirigeants le font tout le temps. Pour devenir un meilleur leader, essayez ceci :

• Cultivez un état d’esprit de croissance en lisant « Mindset » de Carol Deweck.
• Demandez-vous ce que vous pouvez faire différemment la prochaine fois.
• Envoyez des rapports de progrès réguliers à vos supérieurs.

Ne laissez pas le sentiment de ne pas être apprécié justifier une performance médiocre. Pour être un meilleur leader, essayez ceci :

• Offrez des mots de gratitude et d’encouragement aux autres.
• Pratiquez l’appréciation active partout où vous allez.

Refusez de laisser les autres dicter vos réactions. Voici quelques conseils pour y parvenir :

• Ne laissez pas les insuffisances des autres justifier votre manque d’enthousiasme.
• Lisez « Give and Take » d’Adam Grant.

Si vous avez l’impression que quelqu’un profite de vous, il est facile de vous replier sur vous-même pour vous protéger. Cependant, cette approche ne vous permet pas d’obtenir de bons résultats. Voici quelques conseils pour vous aider :

• Refusez de porter de l’amertume à l’avenir.
• Gardez des dossiers précis.
• Tracez une ligne dans le sable et avancez.

Pour être le meilleur leader possible, apportez votre vrai vous à votre organisation et adoptez l’enthousiasme, la curiosité et l’optimisme en apprenant et en grandissant, même si votre organisation est imparfaite.

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